Multipotentiels, neuro-atypiques, artistes… et si nous parlions carrière autrement ?
Tu vois ce moment où quelqu’un te demande :
“Et toi, tu fais quoi dans la vie ?”
Alors, Et tu hésites… bredouilles…réponds de façon morcelée avec la voix qui chevrote et les mains moites:
“Je suis coach… et aussi comédienne… et je forme, et j’écris, et…”
Et tu vois bien le petit flottement dans le regard de la personne en face de toi, son petit sourire poli et…l’arrêt prématuré de cette « échange » qui finalement n’a jamais commencée!
Tu n’es pas instable.
Tu n’es pas dispersé·e.
Moi aussi, je l’ai vécu. Des dizaines et des dizaines de fois.
Jusqu’au jour où j’ai compris que: je n’étais pas dispersée.
Je suis plurielle.
Toi aussi. Et il est temps que ça se sache.
Être multipotentiel·le : trouver sa voie et donner du sens à sa carrière
Un profil multipotentiel, c’est un cerveau qui adore explorer, relier, créer.
Tu plonges à fond dans un sujet, puis dans un autre. Tu es passionné·e par l’apprentissage. Tu crées des ponts entre des mondes que personne n’aurait rapprochés.
Tu te reconnais si…
- Tu as mille onglets ouverts dans ta tête (et sur ton ordi).
- On t’a déjà dit : “Tu t’éparpilles trop.”
- Tu rêves de trouver le fameux fil rouge qui donne du sens à tout ça.
Dans mes accompagnements, je vois souvent ce scénario : tu as trois formations commencées mais pas terminées, un carnet rempli de projets, et ce petit reproche intérieur : “Je ne vais jamais au bout.”
Mais en réalité, tu es allé·e au bout de ce que tu avais besoin d’explorer à ce moment-là.
La vraie question n’est pas “comment arrêter de t’éparpiller ?”, mais comment trouver ta voie quand tu es multipotentiel·le.
Et ça, c’est possible grâce à un accompagnement de carrière atypique, qui relie tes expériences, en identifiant tes moteurs et en assumant ta singularité.
Profils neuro-atypiques : réguler son intensité pour réussir autrement
Quand tu es neuro-atypique (HPI, TDAH, hypersensible,…), ton cerveau peut être un super-moteur.
Tu captes plus de signaux que les autres. Tu analyses vite, parfois « trop » vite. Tu vis les émotions à 200%.
Tu te reconnais si…
- Tu es épuisé·e après une réunion pleine de stimulations.
- Tu sur-réfléchis… et ça t’empêche parfois d’avancer.
- On t’a dit que tu étais “trop intense”.
Pendant longtemps, je croyais que cette intensité était une faiblesse. Jusqu’au jour où j’ai compris qu’elle était une puissance, à condition de savoir la canaliser.
C’est là que des approches comme la sophrologie, l’hypnose, le coaching professionnel pour atypique, ou un bilan de compétences pensé pour les profils neuro-atypiques prennent tout leur sens : t’aider à te réguler, à mieux comprendre ton fonctionnement, et à transformer ton intensité en atout professionnel.
Carrière artistique : concilier passion et projet professionnel viable
Quand tu es artiste ou créatif·ve, ton moteur c’est l’élan, pas le business plan.
Tu crées parce que tu ne peux pas faire autrement.
Tu te reconnais si…
- Tu as un carnet rempli de chansons, d’idées, de scénarios… mais pas toujours de plan pour en vivre.
- Tu as du mal à te vendre sans te sentir “commercial·e”.
- Tu oscilles entre l’ivresse de la création et l’angoisse de la facture à payer.
Longtemps, j’ai eu l’impression qu’on me demandait de choisir : “Ton art ou ta carrière ?”
Et si la réponse était : les deux, mais autrement ?
Une carrière artistique durable ne se construit pas contre ta créativité, mais avec elle. L’enjeu, ce n’est pas de brider ton élan, mais de poser un cadre – grâce à un accompagnement de carrière atypique- qui te permette d’en vivre sans l’étouffer.
Et si tu es le combo complet (comme moi) …
Bienvenue au club !
Multipotentiel·le, neuroA et artiste… c’est une pinata remplie de paillettes: c’est joli et…légèrement envahissant (#euphémisme)
Tu jongles entre plusieurs métiers, tu navigues entre intuition et stratégie, tu crées et tu accompagnes.
Et parfois, tu as l’impression d’être ingérable.
Mais en vérité : tu es un écosystème à toi tout·e seul·e.
Tu n’es pas trop. Tu es complet·e. (non pas que les autres ne le soient pas hein!)
Mon vécu (et pourquoi je t’en parle)
J’ai eu, à plusieurs reprises, à être accompagnée autour de questions de financement de formation, de développement de carrière artistique ou de reconversion.
Et j’ai vécu tellement de fois ces blancs dans le regard de l’autre ( tu te souviens, je t’en parlais déjà en début d’article), cette fin inexorable où la personne voulait absolument me faire entrer dans une case.
Pas pour moi, bien sûr : pour elle, pour se rassurer.
Au bout d’un moment, fatiguée de cette petite guerre silencieuse, je me fermais comme une huître et j’attendais que cela passe. Comprenant que cet entretien ne se déroulait pas POUR moi mais pour l’autre.
Ce qui est, tu en conviendras, absolument absurde… et pourtant si fréquent.
C’est exactement pour cela que j’ai créé une autre façon d’accompagner la carrière des profils (Neuro)atypique.
Ma conviction est simple : je refuse de plaquer un modèle sur toi.
Je t’accompagne en m’adaptant à toi, à ton fonctionnement, à ta singularité.
Ici, nous ne cherchons pas à te faire rentrer dans une case
Mon approche est pensée pour les profils (Neuro)Atypiques, les multipotentiels et les artistes.
Elle t’accompagne à tracer ta propre voie — singulière, plurielle et évolutive.
Mini-test : es-tu concerné·e ?
Coche ce qui te parle
- Je commence toujours plusieurs projets à la fois.
- On m’a déjà dit que j’étais “trop intense” ou “pas assez stable”.
- Je m’ennuie vite dans un job, même confortable.
- Je rêve de vivre de ma créativité, mais je bloque sur la rentabilité.
- J’aimerais trouver un fil rouge qui relie toutes mes expériences pour construire une carrière plurielle cohérente.
Si tu as coché 3 réponses ou plus : bienvenue, cet article est fait pour toi et mes accompagnements pensés pour répondre à ta/ tes problématiques.
On fait un pas de côté?
“Il n’y a pas de rôle trop grand ou trop petit, il y a seulement des rôles à incarner pleinement.”
Ta vie professionnelle, c’est pareil.
Tu n’as pas besoin de choisir un rôle unique pour être légitime et compétent.e.
Tu peux jouer plusieurs partitions, explorer plusieurs univers, et faire de ton parcours un spectacle singulier — le tien.
Ce que les profils atypiques, multipotentiels et artistes apportent au monde professionnel
Ces profils ne sont pas seulement “hors case”.
Ils amènent au monde du travail :
- Une pensée créative qui ouvre des chemins nouveaux.
- Une capacité à connecter les points entre des domaines éloignés.
- Une curiosité insatiable qui stimule l’innovation.
- Une résilience et une agilité forgées par leurs parcours multiples.
Ils ne sont pas une exception à tolérer.
Ils sont une force à cultiver, pour les organisations qui veulent évoluer et se réinventer.
Tu n’as pas besoin de renoncer à ta pluralité pour réussir.
Tu as besoin d’un chemin qui parle ton langage et qui respecte ton rythme.
C’est ce que je défends depuis 18 ans : des parcours singuliers, pluriels et évolutifs, qui ne cherchent pas à te faire entrer dans une case mais à t’aider à tracer la tienne.
Moi, j’ai mis du temps à comprendre que je n’avais pas besoin de me réduire pour réussir.
Toi aussi, tu as le droit d’écrire ta propre partition.
Si tu veux explorer plus loin, tu trouveras toutes les pistes sur mon site et tu peux aussi prendre un RDV découverte offert en cliquant sur le bouton juste là :
Je te remercie de ta lecture et réponds à tes questions avec plaisir.
Une FAQ est dispo juste là en dessous.
VIVE LES ATYPIQUES AFFRANCHIS !
FAQ : vos questions fréquentes
Quelle est la différence entre un profil atypique et un multipotentiel ?
Un profil atypique peut être neuro-atypique (HPI, TDAH, hypersensible…) ou avoir un parcours non conventionnel. Un multipotentiel est une personne aux multiples passions et talents. Les deux se rejoignent souvent, mais ne se confondent pas.
Comment vivre d’une carrière artistique sans s’épuiser ?
En posant un cadre qui respecte ton élan créatif. L’enjeu n’est pas de brider ton art, mais de l’inscrire dans une stratégie viable (formation, reconnaissance, projet professionnel adapté).
Carrière linéaire ou carrière plurielle : laquelle est la meilleure ?
Aucune n’est meilleure : elles sont simplement différentes. Un spécialiste construit une expertise profonde dans un domaine. Un pluriel (slasher, phénix, multipotentiel) construit une trajectoire riche et transversale. Les deux sont légitimes.
Un bilan de compétences peut-il aider quand on est (neuro) atypique, multipotentiel.le, artiste?
Oui. Le bilan de compétences atypique permet de trouver un fil rouge entre plusieurs expériences et de transformer une carrière plurielle en projet cohérent.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences, au sens légal ?
Selon le Code du travail (articles L.6313-1, L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8), le bilan de compétences a pour objet de permettre à un·e actif·ve d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
Comment ça se passe concrètement ?
Un bilan de compétences, c’est généralement :
- entre 14h et 24h d’accompagnement,
- des séances espacées (souvent 2h toutes les 2 semaines),
- un travail en intersession,
- une démarche individuelle et confidentielle.
Est-ce que c’est financé par le CPF ?
Oui, un bilan de compétences peut être financé via le Compte Personnel de Formation (CPF). Selon ta situation, il peut aussi être financé par ton employeur, par France Travail, ou par des fonds spécifiques (AGEFIPH, FIFPL, etc.).
Et si le cadre CPF n’est pas fait pour moi ?
Alors tu peux explorer Up! Wake Up, mon accompagnement signature, qui permet de travailler hors du cadre CPF sur ton positionnement, tes moteurs internes et ta trajectoire atypique.
